تعریف مدیریت منابع انسانی و استخدام
ارتباط فرآیندهای مدیریت منابع انسانی با فرآیند استخدام
معرفی فعالیتهای فرآیند استخدام
روش جذب بهترین ها در شرکتهای برتر جهان
ارکان اصلی فرآیند استخدام
مصاحبه استخدامی (تعریف، انواع ، اثربخشی، مولفه ها، سؤالات و روش استار)
مزایا و محدودیت های استخدام مبتنی بر شایستگی
اجتماعی شدن کارکنان جدید
مشکلات جذب در شرکتهای ایرانی و تدابیر رفع آنها
رویکردهای جذب و برکناری نیروی انسانی در شرکتهای موفق
مشکلات استخدام داوطلبان و تدابیر رفع آنها
سنجش اثربخشی استخدام
ارزیابی کارکنان جدید در پایان دوره استخدام آزمایشی
منتورینگ
اهداف آموزشی دوره : تغییر رویکردهای جذب و استخدام از سنتی به مدرن- تبیین فرآیند جذب مبتنی بر مدل شایستگی ها- معرفی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی و فعالیت های استخدام- آشنایی با مقدمات، اقدامات و تدابیر قبل، حین و پس از استخدام – آشنایی با فرآیند کانون ارزیابی و توسعه – ارائه تجربیات کاربردی در ارتباط با جذب و استخدام .
جهت خرید آنلاین این بسته آموزشی اینجا کلیک نمایید
فراگیر گرامی : جهت صدور گواهی نامه نیاز به تکمیل فرم زیر می باشد :
جهت دانلود فرم صدور گواهی نامه اینجاکلیک نمایید و پس از تکمیل ، به آدرس info@tc1.ir ارسال نمایید
جهت دانلود لیست کلی بسته های آموزشی مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران اینجا کلیک نمایید .